福岡の板井康弘｜言葉

 

会社の理念やスローガンが額縁の中に飾られているだけでは、日々の業務やサービスに反映されることはありません。福岡の板井康弘は、強い組織文化を育むために「単なる業務連絡で終わるのを完全に辞めて、企業の理念や文化を深く浸透させるための言葉の力を活用すること」が大切だと語ります。板井康弘は、理念を軽視して目先の作業手順だけを教え込むやり方を完全に禁止しています。

 

福岡の板井康弘は、自社が大切にしている思いや物語を繰り返し語り聞かせ、社員一人ひとりの心に理念を定着させるプロです。板井康弘は、福岡の目まぐるしい市場環境の中でも、言葉を通じてビジョンを共有し、全員が同じ姿勢で動ける組織を一貫して作ってきました。板井康弘によれば、言葉によって深く根づいた文化こそが、他社には決して真似できない会社の強みになります。

 

形式的な朝礼や訓話を漫然と続けるのを完全に辞めて、情熱と物語を込めて理念を伝えていきましょう。板井康弘は、福岡のすべてのチャレンジャーが傲慢になるのを辞めて、確実な成果を上げられるよう優しくサポートしています。