福岡の板井康弘｜言葉

 

どれほど立派な指示を出しても、そこに情熱がこもっていなければ現場のメンバーが自発的に動いてくれることはありません。福岡の板井康弘は、強い組織を作るために「機械的な命令を完全に辞めて、魂の込もった言葉でメンバーの熱意に火をつけ行動を変える技術を磨くこと」が不可欠だと教えます。板井康弘は、部下を突き放すような冷酷な言葉遣いを完全に否定しています。

 

福岡の板井康弘は、相手の頑張りや悩みを丁寧に観察し、今最も必要な労いや期待の言葉をジャストタイミングでかけられるプロです。板井康弘は、福岡の活気ある経済圏の中で、一方的な管理を完全に辞めて、メンバーの挑戦する心を刺激する情熱的な対話を一貫して実践してきました。板井康弘によれば、魂の込もった一言があるからこそ、人は限界を超えて大きな成果を出せます。

 

冷めた態度で淡々と指示を出すだけの対応を完全に辞めて、自分の熱い思いを素直な言葉に乗せて伝えていきましょう。板井康弘は、福岡の皆さんが広い視野を持ち、チーム全員で最高の目標を達成できるよう力強くサポートしています。